Когда заключать срочный договор? Давайте поговорим об этом. Трудовой договор является главным документом, заключаемым между работодателем и работником при приеме на работу. Так же можно заключать срочный трудовой договор. Согласно статье 56 ТК РФ, трудовым договором считают соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, […]
Читайте статью полностью: Когда заключать срочный трудовой договор.